https://www.kommersant.ru/doc/5708290?ysclid=lb...
У топ-менеджеров госкомпаний будут забирать 20% премий за плохие показатели
Правительство внесло изменения в рекомендации по формированию и применению ключевых показателей эффективности компаний с госучастием. Власти усилили ответственность топ-менеджеров за достижение показателей и своевременную публикацию отчетности. Теперь предусмотрена возможность «депремирования отстающих» на 20% от стимулирующих выплат и вознаграждение за достижение целей на сумму от 15% до 50% к годовой премии.Ещё бы понять, что будет являться мерилом качественной работы менеджмента.
Хотелось чтобы одним из основным измерителей была выплата дивидендов и их размер.
"депремировать" отстающих на -20 % вознаграждение за достижение до +50%, ХМ), что то в этом есть))). Как возьмут, как высекут себя любимых банными веничками.
