| 15.05.2013 13:58 |
ФСФР намерена летом принять новую редакцию кодекса корпоративного управления |
МОСКВА, 15 мая - Прайм. Федеральная служба по финансовым рынкам (ФСФР) разработала новую версию кодекса корпоративного управления, планирует летом принять документ и рекомендовать его российским компаниям-эмитентам, сообщил в среду на круглом столе по корпоративному управлению ОЭСР-Россия руководитель службы Дмитрий Панкин.
Первый кодекс, регламентирующий корпоративное управление, был разработан еще ФКЦБ в 2002 году. Новая версия кодекса, опубликованная на сайте ФСФР, практически полностью переработана и содержит семь глав. По словам главы ФСФР, рекомендации, предусмотренные в документе, со временем могут стать обязательными нормами, прописанными в законах и нормативных актах финансового регулятора по примеру норм кодекса 2002 года.
"Кризис 2008 года показал опасность недооценки уровня рисков, заигрывания с рискованными продуктами. В этой связи назрела необходимость расширения подхода к существующим правилам корпоративного поведения. Если раньше правила описывали порядок взаимоотношений между советом директоров, менеджментом и акционерами компании, то сейчас документ предусматривает контроль за уровнем риска", - сказал он.
Как отметила замруководителя ФСФР Елена Курицына, особое внимание уделено существенным корпоративным действиям, которые включают новое положение о листинге и делистинге ценных бумаг на бирже. По ее словам, действующие в настоящее время правила не в полной мере защищают права миноритарных акционеров.
По словам Панкина, планируется, что в мае-июне новый кодекс будет окончательно доработан, а затем принят. Московская биржа также примет ряд соответствующих кодексу требований к эмитентам ценных бумаг. Осенью ФСФР рассчитывает начать наблюдение за исполнением рекомендаций российскими компаниями.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.