| 30.07.2012 10:30 |
Заявление «МТС»: Генпрокуратура Узбекистана оказывала давление на сотрудников «Уздунробиты», с целью добиться от них «признательных показаний» |
Москва, 30 июля. /МФД-ИнфоЦентр, MFD.RU/
На сотрудников «Уздунробиты» (100%-й дочерней компании «МТС» в Узбекистане) могло быть оказано давление со стороны Генеральной прокуратуры Узбекистана с целью получения «признательных» показаний сотрудников «Уздунробиты» в получении вознаграждений в ОАО «МТС» в «качестве взяток за сокрытие узбекскими сотрудниками фактов завышения закупочных цен на оборудование». Об этом говорится в официальном заявлении «МТС».
В частности, как отмечается в пресс-релизе, полученном агентством МФД-ИнфоЦентр, во время проведения так называемых допросов-бесед, по итогам которых были получены эти показания, адвокаты по нескольку часов не могли получить доступ к своим подзащитным, сотрудникам «Уздунробиты». Когда следователи Прокуратуры допустили адвокатов к сотрудникам, последние уже подписывали «признательные» показания.
В этой связи «МТС» вынуждена заявить следующее:
Полученные таким образом обвинения против «МТС» в коммерческом подкупе сотрудников дочерней компании безосновательны и абсурдны. «Уздунробита» является 100%-й дочерней компанией «МТС», от ее финансовых результатов напрямую зависят консолидированные показатели группы «МТС». Это говорит о том, что группа «МТС» заинтересована в максимальном снижении стоимости закупаемого в Узбекистане оборудования, что влияет на рост эффективности бизнеса.
«МТС» в соответствии с принятыми в мировой практике стандартами мотивации персонала применяет программы дополнительного материального стимулирования сотрудников – как в рамках краткосрочной мотивации сотрудников, направленной на достижение ими конкретных показателей бизнеса, так и долгосрочной – на удержание наиболее талантливых работников.
Такие программы применяются и для мотивации сотрудников «Уздуробиты» как 100%-й дочерней компании «МТС» в Узбекистане. Дополнительное вознаграждение зависит от итогов деятельности группы компаний «МТС» и призвано мотивировать персонал на достижение более высоких результатов деятельности компании, и не может служить вознаграждением за «завышение цен на закупаемое оборудование».
Сотрудники «Уздунробиты», граждане Узбекистана, получающие вознаграждение в России, не нарушали и не нарушают законов Узбекистана и не совершили никаких, тем более, уголовно наказуемых правонарушений. Работодатель в полном объеме выплачивает за этих сотрудников налоги в условиях действующего российско-узбекского соглашения об избежании двойного налогообложения.
Проводимые Прокуратурой Узбекистана проверки финансово-хозяйственной деятельности филиалов «Уздунробита» до сих пор не выявили каких-либо существенных нарушений, и «признательные» показания сотрудников, которые могли быть получены с нарушениями процессуального законодательства, свидетельствуют о том, что идет усиленное давление на бизнес «МТС» в Узбекистане.
«МТС» оставляет за собой право защищать своих сотрудников и свои интересы всеми доступными правовыми методами.