| 30.06.2010 17:11 |
Сбербанк сэкономит до 5 млрд рублей в год благодаря программе медобеспечения сотрудников [Версия 1] |
Добавлены подробности программы (после шестого абзаца); текст разбит подзаголовками
МОСКВА, 30 июн - РИА Новости. Программа медицинского обеспечения и страхования работников Сбербанка России, стартующая с 1 июля, позволит крупнейшей кредитной организации РФ экономить от трех до пяти миллиардов рублей ежегодно, сказал журналистам в среду директор департамента кадровой политики Сбербанка Сергей Горьков.
По его словам, Сбербанк будет направлять на поддержку этой программы порядка 1,5 миллиардов рублей в год. "Запуск программы медобеспечения направлен на заботу о здоровье работников Сбербанка", - сказал Горьков, отметив, что 2010 год объявлен в банке годом персонала.
Программа состоит из трех важных компонентов: добровольное медицинское страхование (ДМС) сотрудников Сбербанка, которое будет осуществляться на паритетных началах с самим сотрудником, страхование от несчастных случаев, а также обязательный бесплатный ежегодный медосмотр персонала.
Ранее сообщалось, что в тендере на оказание услуг по ДМС победили четыре страховщика: "РЕСО-Гарантия", СОГАЗ, МАКС и ВСК, а в тендере по страхованию от несчастных случаев - "Росгосстрах".
"С 1 июля начинаем подписывать договора со всеми страховыми компаниями... Большая работа связана с коммуникацией (с сотрудниками - ред.)... Будем рассказывать сотрудникам, как этим пользоваться", - сказал Горьков.
По его словам, практика показывает, что внедрение такой комплексной системы превентивного выявление болезни позволяет сокращать время, проводимое сотрудниками на "больничных", примерно на 30% в год.
ДМС
Конкурс по выбору страховщика ДМС стартовал в начале апреля и проводился в два этапа, а подготовка к данной программе и ее обсуждение началось еще в прошлом году, сказал Горьков.
По его словам, одним из важных моментов предложения является то, что половину стоимости страховки сотрудник оплачивает самостоятельно. "Мы сознательно выбрали такой формат, так как ответственность за состояние здоровья должен нести и сам человек (а не только его работодатель - ред.)", - сказал глава кадрового департамента Сбербанка.
Он отметил, что согласно расчетам банка, средняя стоимость полиса ДМС в регионах составит 6-7 тысяч рублей. Таким образом, "в среднем в регионах сотруднику нужно будет доплатить около трех тысяч рублей", сказал Горьков, добавив, что в Москве эта сумма выше.
Он сказал, что по итогам тендера, в котором участвовало в общей сложности 15 страховых компаний, Сбербанку удалось значительно снизить стоимость услуг. "Удалось удержать хорошие для рынка цены... В два раза ниже рыночной цены", - сказал он.
Программа ДМС будет охватывать все регионы присутствия банка и будет единой для всех его сотрудников. В корпоративный стандарт входит: амбулаторная, скорая и стационарная медпомощь, а также ряд вакцинаций. При желании любой работник сможет за свой счет добирать дополнительные опции, например - стоматологию.
Полный запуск программы ДМС произойдет в течение трех месяцев, отметил Горьков. По его прогнозам, в программе примут участие примерно половина сотрудников банка. Сейчас штат кредитной организации насчитывает около 250 тысяч человек.
НС
Программа страхования работников от рисков, связанных с причинением вреда жизни и здоровью вследствие несчастного случая или заболевания, охватит всех сотрудников банка и будет действовать в любой точке земного шара.
Горьков отметил, что в рамках программы работники будут застрахованы не только от несчастного случая, но и ряда тяжких заболеваний.
Ранее сообщалось, что страховая сумма на одного лица по риску "несчастный случай" должна составлять 500 тысяч рублей, в случае экстренной госпитализации - один миллион рублей, тяжелых заболеваний - два миллиона рублей, проведения хирургических операций - 500 тысяч рублей, смерти застрахованного от несчастного случая - два миллиона рублей, получения инвалидности первой, второй и третьей группы по любой причине - два миллиона рублей.
МЕДОСМОТР
Бесплатный медосмотр, который должны будут проходить все сотрудники, направлен на диагностику заболеваний на ранних стадиях. Согласно замыслу, обширную диспансеризацию работники банка будут проходить один раз в год. При этом осмотр включает сложные диагностические процедуры, в том числе и онкомаркеры.
"В различных регионах различный механизм медосмотра", - отметил Горьков, подчеркнув, сотрудники смогут проходить осмотр в рабочее время, и длительность обследования не будет превышать одного рабочего дня.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.