| 25.04.2017 14:43 |
Более 50% малых компаний Британии с сотрудниками из ЕС опасаются за бизнес после Brexit |
ЛОНДОН, 25 апр — РИА Новости, Наталья Копылова. Более половины британских компаний малого бизнеса, в штате которых есть граждане Евросоюза, опасаются за рост бизнеса после выхода страны из ЕС (Brexit) из-за изменения миграционного законодательства - об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного британской Федерацией малого бизнеса (Federation of Small Businesses, FSB).
По итогам соответствующего референдума 2016 года британский премьер Тереза Мэй 29 марта 2017 года официально запустила процесс выхода Великобритании из ЕС, передав письмо с уведомлением об этом. Теперь Британия должна будет покинуть состав объединения 29 марта 2019 года. Мэй при этом заявляла, что правительство сделает все, чтобы после Brexit гарантировать права граждан ЕС, проживающих в стране.
Опрос, проведенный среди 1,236 тысячи компаний малого бизнеса, показал, что 59% фирм обеспокоены, что их сотрудники, являющиеся гражданами стран ЕС, после Brexit не будут допущены к работе в Соединенном Королевстве как специалисты с необходимыми навыками. Также 54% опрошенных компаний беспокоятся за рост своего бизнеса после выхода Британии из ЕС.
Согласно данным FSB, примерно у 21% малых компаний в штате имеются сотрудники-граждане ЕС. При этом 72% указанных компаний наняли европейцев, когда те уже проживали на территории Великобритании. Большинство малых компаний не имеет опыта использования системы баллов иммиграционного законодательства при найме сотрудников, не являющихся гражданами ЕС.
Также, как показали результаты исследования, если после Brexit возникнут дополнительные барьеры для найма граждан ЕС, около 13% малых компаний будут готовы рассмотреть возможность переноса своего бизнеса за пределы Британии, еще около 13% - сократят деятельность и около 8% не исключают закрытия своих компаний.
FSB призывает правительство Великобритании как можно скорее гарантировать права граждан ЕС на рынке труда. Также ряд компаний выразили мнение о необходимости переходного трехлетнего периода после Brexit, в течение которого бизнес мог бы решить возникшие проблемы с кадрами.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.