Госдума вводит в Трудовой кодекс РФ понятие профстандарта

МОСКВА, 23 ноя - РИА Новости. Госдума в пятницу приняла во втором и третьем чтении поправки в Трудовой кодекс, которые предусматривают введение в законодательство нормы о профессиональном стандарте и квалификации работника.

Уточняется, что квалификация - это уровень знаний, умений, навыков и опыта работника, необходимый ему для профессиональной деятельности.

Профессиональный стандарт - характеристика квалификации работника, необходимой в целях осуществления его профессиональной деятельности.

Для работодателей профстандарт будет являться основой для установления более конкретных требований при выполнении своих обязанностей работником с учетом специфики деятельности организации.

Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов будет устанавливаться постановлением правительства страны с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Минтруд отмечает, что до 2015 года в России должно быть разработано не менее 800 профессиональных стандартов.

Основной тенденцией современной экономики является опережающая динамика развития организаций высокотехнологичных отраслей промышленности, сферы товарного обращения и услуг, появление новых видов экономической деятельности, отмечается в заключении комитета по труду и соцполитике.

За годы рыночных преобразований значительно изменилась структура занятости населения, появилось много новых профессий, на российский рынок труда пришли международные компании, что требует обновления содержания квалификационных справочников, составляющих основу действующей в Российской Федерации системы квалификаций.

В связи с этим особую актуальность в последнее время приобрел вопрос о согласовании необходимых компетенций работников конкретных специальностей и профессий, требующих различного уровня образования и квалификации, с существующей системой стандартизации профессиональной деятельности и образовательной подготовки.

Кроме того, в условиях инновационной экономики образование носит непрерывный характер, поскольку знания быстро устаревают, а квалификационные требования постоянно растут.

Разрыв между потребностями рынка труда и качеством профессионального образования вынуждает работодателей либо долго ждать адаптации молодого работника, не получая желаемого трудового эффекта, либо вкладывать дополнительные средства в его "доучивание" на рабочем месте.

Участие в процессах глобализации мирового хозяйства требует принятия решений о приведении рынка труда в соответствие с международными требованиями и, в первую очередь, - в разрезе профессиональной квалификации работников, говорится в заключении.

Замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцова ранее сообщила, что на создание Национальной системы профессиональных стандартов в 2013-2014 годах из федерального бюджета будет выделено около 400 миллионов рублей. В одном из своих первых указов президент РФ Владимир Путин поручил правительству утвердить до 1 декабря 2012 года план разработки профессиональных стандартов. Кроме того, он поручил разработать к 2015 году и утвердить не менее 800 профессиональных стандартов.

При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.

Другие новости