| 26.05.2022 13:30 |
Большинство работников в России предпочли бы мотивацию премиями и бонусами - Роструд |
МОСКВА, 26 мая - РИА Новости. Большинство работников в России предпочли бы быть мотивированными премиями и бонусами, из нематериальных бонусов они предпочитают повышение квалификации и дополнение к отпуску, показало исследование, результаты которого размещены на сайте Роструда.
Согласно сообщению, более половины респондентов (54%) признались, что за хорошую работу в качестве нематериального поощрения предпочли бы повышение квалификации, более трети (39%) - дополнительные дни к отпуску, 7% - симоволические награды.
При этом наиболее предпочтительна - для 84% участников исследования - мотивация от руководства в виде премий и бонусов, 14% предпочли бы похвалу и признание со стороны руководства, только 3% считают корпоративные мероприятия вне работы отличным способом мотивации.
При этом 77% респондентов отметили, что готовы увеличить свою производительность труда, если работодатель пообещает доплату.
Говоря о текущем месте работы, треть опрошенных (33%) признались, что их привлекает размер зарплаты, 30% - график, 13% ценят дружный коллектив, в то время, как для 12% респондентов важным фактором остается возможность карьерного роста. Еще для 12% респондентов основными привлекательными моментами на работе стали соцпакет и комфортный офис.
Исследование проводилось на портале "Работа России" в апреле этого года. В нем приняли участие более 2 тысяч человек из всех регионов страны.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.