| 05.07.2004 13:58 |
S&P повыcило рейтинг корпоративного управления ОАО "МТС" с РКУ-7.4 до РКУ-7.5 (расширенное сообщение) |
Служба рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's объявила о повышении рейтинга корпоративного управления (РКУ) российского оператора мобильной связи ОАО "Мобильные ТелеСистемы" (МТС) с РКУ 7 (РКУ-7.4) до РКУ 7+ (РКУ-7.5) в связи с рядом позитивных изменений в практике корпоративного управления МТС, произошедших с июня 2003 г., когда РКУ компании пересматривался последний раз. Об этом говорится в сообщении S&P, поступившем в агентство МФД-ИнфоЦентр.
МТС имеет в целом высокие стандарты корпоративного управления благодаря стратегическому партнерству ее основных акционеров - АФК "Система" и компании Deutsche Telekom AG, владеющей акциями МТС опосредованно. Оба партнера стремятся повысить стоимость МТС для акционеров, создавая эффективные механизмы контроля, поддерживая конструктивные отношения, ориентированные на достижение консенсуса и опирающиеся на отлаженную систему взаимного контроля. Это партнерство можно считать сбалансированным и теперь, когда АФК "Система" является владельцем контрольного 50.4%-го пакета акций МТС, выкупив в 2003 г. часть акций, принадлежавших дочерней компании Deutsche Telekom.
Среди позитивных изменений в практике корпоративного управления МТС, произошедших за последний год, можно отметить усиление контроля над деятельностью менеджмента компании и повышение уровня информационной прозрачности благодаря объединению и использованию операционного и стратегического опыта основных акционеров; улучшение качества публично раскрываемой информации: теперь веб-сайт компании стал более подробным и содержательным; совершенствование практики работы совета директоров благодаря созданию нескольких комитетов, в частности комитета по аудиту, задача которого состоит в повышении эффективности процедур внутреннего контроля.
Анализ, проведенный Standard & Poor's, также выявил ряд недостатков корпоративного управления, в частности отсутствие независимых директоров в составе совета, а также в комитетах при совете директоров; отсутствие информации о количестве акций, принадлежащих членам руководства компании; отсутствие формализованной дивидендной политики, а также недавно принятая поправка в устав, изменяющая срок выплаты дивидендов, что, возможно, будет менее благоприятным для акционеров.
Общий РКУ компании является результатом оценки по четырем компонентам анализа - с градациями оценки от "Очень слабая" (1) до "Очень сильная" (10). В частности, структура собственности и внешнее влияние - "Сильная" (7.5); права акционеров и отношения с финансово-заинтересованными лицами - "Сильная" - (8.0); финансовая прозрачность, раскрытие информации и аудит - "Сильная" (7.5); состав и эффективность совета директоров - "Средняя" (6.9).
"Хотя мы не можем исключать вероятность усиления влияния АФК "Система" на деятельность МТС, нельзя не учитывать, что менеджмент и акционеры МТС продемонстрировали взаимную заинтересованность в совершенствовании практики корпоративного управления компанией, - заявила Марина Захарюта, старший аналитик службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's, - За год, прошедший после увеличения доли собственности АФК "Система", мы не обнаружили каких-либо признаков ухудшения качества процедур корпоративного управления. Тем не менее, отдельные недостатки в сфере корпоративного управления сохраняются. Этим обстоятельством, а также определенными изменениями в аналитической методологии Standard & Poor's и критериях присвоения баллов по компонентам анализа объясняется сравнительно небольшое повышение РКУ".
В настоящее время аналитики Standard & Poor's уделяют более существенное внимание уровню независимого контроля над аудиторским процессом, а также независимости и эффективности работы совета директоров. "Указанные методологические изменения учитывают развитие мирового опыта корпоративного управления, а также повышенный интерес инвесторов к более широкому кругу проблем корпоративного управления", - добавила М.Захарюта.